Intalnirea femeii norvegiene

Ombudsmanul Norvegian pentru Egalitate și Discriminare, Hanne Bjurstrøm, consideră că firmele norvegiene vor deveni mai conștiente privind egalitatea de gen, datorită cerințelor sporite de identificare și raportare.

Intalnirea femeii norvegiene Intalnirea mai mare a lui Clermont Ferrand

Nivel crescut al detaliilor Acestea sunt domeniile despre care companiile norvegiene trebuie să raporteze acum: Diferența de salarizare între femei și bărbați: Prezentare de statistici din cadrul companiei, aratând diferențe între bărbați și femei la diferite niveluri din companie. Prezentare generală a egalității de gen la diferite niveluri ale companiei.

Intalnirea femeii norvegiene Site- ul de intalnire din Budapesta

Prezentare generală a persoanelor care au concediu pentru creșterea copilului și pentru cât timp. O imagine de ansamblu a muncii part-time și a persoanelor care lucrează astfel.

Noile cerințe sunt obligatorii numai pentru companiile cu 50 sau mai mulți angajați, cu toate acestea, pot fi aplicabile companiilor cu 20 sau mai mulți angajați, dacă reprezentanții sindicali le solicită acest lucru.

Femeile din Norvegia care şi-au asumat rezistenţa în fata regimului nazist au jucat un rol pe cât de important pe atât de riscant pe scena politică a celui de-al doilea război mondial. Unele dintre ele s-au implicat în relaţii amoroase cu temuţi ofiţeri şi au dezvăluit informaţii aliaţilor. Într-o zi de vară din anulAnne Marie Breien mergea către terasa Victoria, în cartierul general al Gestapo-ului din Oslo, pentru a se întâlni cu şeful Siegfried Fehmer deşi nu avea programare. Tatăl ei, unul dintre liderii regionali din Milorg, zăcea în închisoarea de la Grini, condamnat la moarte.

Aceasta este o nuanță importantă, deoarece majoritatea norvegienilor lucrează în companii mici sau mijlocii. Companiile care merg înainte trebuie să raporteze asupra situației egalității la fiecare doi ani.

Tinuta femeii si a barbatului crestin predica Luigi mitoi

Ombudsmanul pentru Egalitate și Discriminare elaborează în prezent ghiduri și formulare electronice pentru a simplifica raportarea statisticilor pentru companiile norvegiene. Diferența salarială este una dintre cele mai importante provocări Ministrul Egalității, Trine Skei Grande, spune că speră că noile cerințe de raportare pot deveni un instrument important pentru reducerea inegalităților de gen.

Intalnirea femeii norvegiene femei singure cauta

Guvernul norvegian dezvoltă în prezent Intalnirea femeii norvegiene strategie pentru realizarea unei educații și a unui mediu de lucru mai puțin segregate din punct de vedere al genului și va face sugestii cu privire la modul de realizare a unui mediu de lucru echitabil.

Fără sancțiuni Nu vor exista sancțiuni pentru companiile care raportează discrepanțe mari.

Intalnirea femeii norvegiene femei din târgu bujor

Dar inegalitatea evidentă nu va arăta bine pentru companiile care le raportează, spune Ombudsmanul Bjurstrøm. Acest articol a fost tradus din tehniskukeblad.

Intalnirea femeii norvegiene caut un baiat pentru o noapte kladovo

Informațiiimportante